根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令第 795 号），一年里全体公民放假的法定节假日共 13 天。
而依据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数计算方式为：从全年 365 天中扣除一年 52 周共 104 个双休日，剩下的天数涵盖法定节假日等计薪日，再除以 12，即（365 - 104）÷12 = 21.75 天 。
薪资相关计算方法
加班计算方法：
平时加班 = 月工资 ÷21.75× 加班天数 ×150%；
休息日加班 = 月工资 ÷21.75× 加班天数 ×200%；
节假日加班 = 月工资 ÷21.75× 加班天数 ×300%；
若 2 月您有加班情况，薪资里已按此标准核算。请假计算方法（以事假为例，假别不同，扣除金额也不同）：
扣除金额 = 月工资 ÷21.75× 请假天数。
所以，无论当月实际天数多少，我们的工资都以 21.75 天为标准，因此2 月工资与其他月份保持一致。
