加班法规早知晓
关于加班法规及计算方法，小伙伴们知道多少？今天小编给大家整理了重点项目，小伙伴们快了解一下吧！
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳 动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
★加班工资计算标准：
时薪=(正常工作时间工资+考核岗位津贴+职务津贴)÷21.75÷8
G1：平时加班工资/小时=时薪×1.5
G2：休息日加班工资/小时=时薪×2
G3：法定假日加班工资/小时=时薪×3
