重要通知
根据富士康科技集团中央人资统一政策
自7月22日起
深圳园区
不管是自离还是正常离职
技术工（员级员工）离职后重新入厂
需离职满3个月
需离职满3个月
需离职满3个月
问：从富士康其他事业群离职后，不满3个月可以进深圳园区其它事业群吗？
答：不可以。
同样，从深圳园区任一事业群离职后，也要离职满3个月才能进深圳园区其他事业群。
问：从富士康其他厂区离职后，不满3个月可以进深圳富士康吗？
答：不可以。
富士康在全国共40多个园区，从任何一个园区离职，想进深圳富士康任何一个事业群，都要离职满3个月。
问：从深超光电离职未满3个月，可以进富士康吗？
答：不可以。
深超光电是富士康关联企业，关联企业离职未满3个月不能进富士康。同样，从富士康任何一家单位离职未满3个月，也不能进深超光电等关联企业。
问：重新入厂需离职满3个月只是单一事业群的政策？
答：不是。是富士康中央人资统一规定，深圳富士康所有园区、所有事业群、所有单位、所有关联企业都一样。
问：人资怎么知道其他厂区员工的离职信息？
答：富士康人事系统全国联网。离职、入职、开除等人事信息，全国富士康各厂区人资都能查到，统一管理。
问：曾被郑州富士康或其它厂区富士康开除过，可以进深圳富士康吗？
答：不可以。被富士康任何一个厂区开除，资料都会录入系统，不能再进入全国任何一家富士康企业。
问：重新入厂条件什么时候放宽到1个月？
答：不清楚，只能等中央人资通知。但依惯例，预计今年不会放宽了。
因为，每年一般只有招募最旺季时段才会放宽到1个月，政策缩紧到3个月后，当年基本就不会放宽了。
问：离职时间从哪一天开始计算？
答：分两种情况：
1.正常离职的，离职时间从办完离职手续第2天开始计算。如8月1日离职，离职时间从8月2日开始计算，要到11月2日才能重新进厂。
2.自离的：从自离条件（连续旷工3天或3个月累计旷工4天）达到第2天开始计算，如员工8月5日-7日都矿工，8月8日就是离职日期。
