工号，是每一位员工在集团的唯一识别码，便于集团人力管理。
伟大的富士康1988年在大陆建立第一个生产基地，至今已有28年。从几十个人的小厂，发展到如今的百万雄师。期间，员工的工号发生了怎样的变化，工号演变的背后有着怎样的趣闻？
小编今天就来818！
2004年前 ：各自为阵毫无规律
▼
大概谁也没想过，一个小小的工厂会发展到世界最大的科技制造服务商，自然，也没有人想到，一个小小的工号，会成为日后人力管理方面的一大问题。
所以，在2004年前，集团员工的工号都是由各事业群、各园区自己决定的。员工工号有3位数的、4位数的、5位数的、6位数的……有纯数字的，有字母+数字的……有图为证↓
比如，PCEBG事业群的工号，采取P+7位数字的形式，而总部周边，则采取Z+4位数字的形式。
各自为阵的工号制定法，给管理带来了难题，同一个工号，往往几个人在使用，造成管理混乱。
在一些资深员工的个人资料里，我们能感受一下当年的情形：
比如这位员工，2000年入厂后，每调动一次工作，他就要更换一个工号，因此，他先后有过4个工号。相应的，每次调动都要重新制作厂牌、重新录入个人资料，给个人和管理都带来不便。
于是，一个工号统一的方案呼之欲出。
2004年：工号统一 F+7位数字
▼
工号统一，说起来很简单，做起来却费时费力，应了如今最流行的那句话：
几十万员工，众多事业群，众多园区，要一个个沟通、协调，其中也不乏“醉人”的要求。工号变更后，所有厂牌、人力管理系统都要相应变更，工作量之大，可想而知。但是，人力资源服务总处硬是把这个硬骨头啃了下来。
经过大半年时间的努力，全集团统一工号出炉，由“Foxconn”的首字母F加7位数字组成，可以排列出1000万个工号。按事业群分配，比如，F31+XXXXX 分配给当时的群创，F32+XXXXX分配给总部周边事业群……厂牌也统一制作，建立统一管理系统，集团人力管理顿时顺畅了许多。
2011年：新增其他字母开头的工号
▼
2011年，集团大举拓疆，成都、郑州园区大规模招募人力，F+7位数字的工号开始不够用，于是，人力资源服务总处对工号进行了重新规划。2011年6月28日起，深圳外厂区新增C、W、J、A、G、S、H、V等8个字母开头的工号。
你知道这些字母分别代表哪些园区么？
C-西南地区：成都、重庆等园区
W-华中地区：武汉、长沙、衡阳等园区
J-华东地区：昆山、南京、淮安等园区
A-华东地区：上海、杭州、嘉善等园区
G-华南地区：东莞、佛山、中山、惠州、南宁等园区
S、H-华北、东北地区：
S：烟台、太原、晋城等园区
H：北京、秦皇岛、廊坊、郑州、沈阳、天津等园区
V-越南厂区
关于工号的疑问
▼
1. 工号F0000000/ F0000001是谁？
如上所述，2004年工号统一后，工号是实行分配制，F0开头的工号分配给了某事业群，而该事业群并未使用F0000000这个工号，所以，这个工号没有谁，也不是大多数人心中想象的大人物哦~
2.内部调动，我的工号会变更么？
不会。员工在职期间，会使用唯一的工号。
3.离职后，我的工号会给别人使用么？
不会。你的这个工号，是你独有的标识哦~
4.离职后再入厂，我还能使用原来的工号么？
不可以。再次入厂，将重新分配工号。
看完，有木有觉得长见识了呢？别忘了点赞哦！
终于解开了我多年的疑惑！ 😎