工号,是每一位员工在集团的唯一识别码,便于集团人力管理。

伟大的富士康1988年在大陆建立第一个生产基地,至今已有28年。从几十个人的小厂,发展到如今的百万雄师。期间,员工的工号发生了怎样的变化,工号演变的背后有着怎样的趣闻?

小编今天就来818!


2004年前 :各自为阵毫无规律


大概谁也没想过,一个小小的工厂会发展到世界最大的科技制造服务商,自然,也没有人想到,一个小小的工号,会成为日后人力管理方面的一大问题。

所以,在2004年前,集团员工的工号都是由各事业群、各园区自己决定的。员工工号有3位数的、4位数的、5位数的、6位数的……有纯数字的,有字母+数字的……有图为证↓

比如,PCEBG事业群的工号,采取P+7位数字的形式,而总部周边,则采取Z+4位数字的形式。

各自为阵的工号制定法,给管理带来了难题,同一个工号,往往几个人在使用,造成管理混乱。


在一些资深员工的个人资料里,我们能感受一下当年的情形:

比如这位员工,2000年入厂后,每调动一次工作,他就要更换一个工号,因此,他先后有过4个工号。相应的,每次调动都要重新制作厂牌、重新录入个人资料,给个人和管理都带来不便。

于是,一个工号统一的方案呼之欲出。


2004年:工号统一 F+7位数字


工号统一,说起来很简单,做起来却费时费力,应了如今最流行的那句话:

几十万员工,众多事业群,众多园区,要一个个沟通、协调,其中也不乏“醉人”的要求。工号变更后,所有厂牌、人力管理系统都要相应变更,工作量之大,可想而知。但是,人力资源服务总处硬是把这个硬骨头啃了下来。

经过大半年时间的努力,全集团统一工号出炉,由“Foxconn”的首字母F加7位数字组成,可以排列出1000万个工号。按事业群分配,比如,F31+XXXXX 分配给当时的群创,F32+XXXXX分配给总部周边事业群……厂牌也统一制作,建立统一管理系统,集团人力管理顿时顺畅了许多。


2011年:新增其他字母开头的工号


2011年,集团大举拓疆,成都、郑州园区大规模招募人力,F+7位数字的工号开始不够用,于是,人力资源服务总处对工号进行了重新规划。2011年6月28日起,深圳外厂区新增C、W、J、A、G、S、H、V等8个字母开头的工号。

 

你知道这些字母分别代表哪些园区么?

C-西南地区:成都、重庆等园区

W-华中地区:武汉、长沙、衡阳等园区

J-华东地区:昆山、南京、淮安等园区

A-华东地区:上海、杭州、嘉善等园区

G-华南地区:东莞、佛山、中山、惠州、南宁等园区

S、H-华北、东北地区:

S:烟台、太原、晋城等园区

H:北京、秦皇岛、廊坊、郑州、沈阳、天津等园区

V-越南厂区


关于工号的疑问


1. 工号F0000000/ F0000001是谁?

如上所述,2004年工号统一后,工号是实行分配制,F0开头的工号分配给了某事业群,而该事业群并未使用F0000000这个工号,所以,这个工号没有谁,也不是大多数人心中想象的大人物哦~

 

2.内部调动,我的工号会变更么?

不会。员工在职期间,会使用唯一的工号。

 

3.离职后,我的工号会给别人使用么?

不会。你的这个工号,是你独有的标识哦~

 

4.离职后再入厂,我还能使用原来的工号么?

不可以。再次入厂,将重新分配工号。

 

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